Baca Naskah Lengkap
Isi lengkap artikel ini tersedia dalam format PDF. Versi resmi yang diterbitkan pada Vol 16 No 2 (2024).
Pendidikan, Pelatihan, dan Peningkatan Infrastruktur Kerja Meningkatkan Kinerja Pemadam Kebakaran
1.276 Dilihat 866 Diunduh
Kinerja petugas pemadam kebakaran merupakan faktor penting dalam memastikan keselamatan publik dan efektivitas respon terhadap kebakaran, sehingga peningkatan kapasitas dan dukungan infrastruktur menjadi prioritas. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis secara komprehensif dampak pendidikan, pelatihan, dan sarana prasarana kerja terhadap kinerja petugas pemadam kebakaran di Kabupaten OKI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, yang diterapkan pada Dinas Pemadam Kebakaran Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten OKI pada bulan Juni 2024. Populasi penelitian terdiri dari 187 petugas pemadam kebakaran dan staf Dinas Pemadam Kebakaran di Kabupaten OKI. Sampel sebanyak 99 responden dipilih dengan menggunakan random sampling dari seluruh populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan, pelatihan, dan sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemadam kebakaran di Kabupaten OKI. Pendidikan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja petugas pemadam kebakaran di Kabupaten OKI. Kebijakan pengembangan sumber daya manusia di pemadam kebakaran dapat difokuskan pada peningkatan kompetensi melalui pendidikan formal dan non formal, serta peningkatan kualitas fasilitas kerja untuk menunjang tugas operasional.
Local Government Policy: Education, Training, and Improved Work Infrastructure Enhance Firefighter Performance
The performance of firefighters is a crucial factor in ensuring public safety and the effectiveness of fire response, making capacity building and infrastructure support a priority. This research aims to comprehensively explore and analyze the impact of education, training, and work infrastructure on the performance of firefighters in OKI Regency. The method used in this study is a quantitative approach, applied to the Fire Department of the Civil Service Police Unit and Fire Department of OKI Regency in June 2024. The research population consists of 187 firefighters and staff members of the Fire Department in OKI Regency. A sample of 99 respondents was selected using random sampling from the entire population. The results of this study indicate that education, training, and infrastructure have a positive and significant effect on the performance of firefighters in OKI Regency. Education is the dominant variable influencing the performance of firefighters in OKI Regency. Human resource development policies in the fire department can focus on improving competencies through formal and non-formal education, as well as enhancing the quality of work facilities to support operational duties.
Isi lengkap artikel ini tersedia dalam format PDF. Versi resmi yang diterbitkan pada Vol 16 No 2 (2024).
Hak Cipta (c) 2024 Penulis. Artikel ini dilisensikan di bawah CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0.