Implementasi Kebijakan Pengawasan Penyelenggaraan Tugas Pegawai Kantor Kecamatan Cipocok Jaya, Kota Serang, Provinsi Banten
DOI:
https://doi.org/10.21787/jbp.09.2017.195-204Kata Kunci:
Pengawasan, Pelaporan Tugas, Penilaian TugasAbstrak
Salah satu fungsi manajemen dalam pemerintahan yang penting adalah pengawasan. Namun, permasalahan pengawasan cukup rumit dan kompleks, tidak semudah dengan apa yang diteorikan apabila diaplikasikan, termasuk aplikasinya di lingkungan instansi pemerintahan. Terkait dengan ini, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pengawasan penyelenggaraan tugas pegawai serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambatnya di Kantor Kecamatan Cipocok Jaya Kota Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dengan informan adalah pegawai di lingkungan kantor kecamatan tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik wawancara, dan instrumennya berbentuk pedoman wawancara. Adapun teknik analisis datanya adalah analisis data secara induktif. Hasil temuan lapangan menunjukkan bahwa pada tahap awal pembuatan laporan progres kerja kurang disertai upaya pencarian data baru, kebanyakan isi laporan progres kerja belum benar-benar memenuhi kriteria atau memiliki nilai sebagaimana mestinya, pengawasan untuk falisitas kerja kurang ditindak lanjuti oleh pimpinan, pelaporan harian, mingguan, dan kwartalan pelaksanaan tugas pegawai jarang sekali dilaksanakan, evaluasi yang dilakukan pimpinan selama ini lebih mengutamakan pada pencapaian jumlah atau target yang telah ditetapkan (standar kuantitas), dan pengukuran kualitas hasil pekerjaan pegawai hanya lebih didasarkan pada perkiraan saja. Dengan demikian, implementasi kebijakan pengawasan penyelenggaraan tugas pegawai di Kantor Kecamatan Cipocok Jaya selama ini masih kurang baik.
Referensi
Agustina, W., & Bismala, L. (2014). Dampak Pengawasan dan Kepuasan Kerja dalam Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14(1), 125–136. Retrieved from http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/akuntan/article/view/160
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Chirasha, V. (2013). Management of Discipline for Good Performance: A Theoretical Perspective. Online Journal of Social Science Research, 2, 214–219.
Dewi, I. R. (2015). Hubungan Antara Pengawasan Pemimpin dengan Kedisiplinan Kerja Karyawan pada Perusahaan Mikro, Kecil, dan Menengah. Universitas Sanata Dharma.
Fuadi, A. (2013). Pengaruh Pengawasan Preventif dan Pengawasan Detektif terhadap Efektifitas Pengendalian Anggaran (Studi Empiris pada SKPD di Kota Bukittinggi). Jurnal Akuntansi, 1(1). Retrieved from http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/115
Herawati, N. L. M., Suputra, I. D. G. D., & Budiasih, I. G. A. N. (2016). Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Disiplin dan Kompetensi Pegawai pada Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(7). Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/14871/
Inayati, A. (2014). Hubungan Pengawasan dengan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya. Bahana Manajemen Pendidikan, 2(1), 86–91. Retrieved from http://ejournal.unp.ac.id/index.php/bahana/article/view/3737
Kaho, J. R. (2015). Prospek Otonomi Daerah di Negara RI: Identifikasi Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Penyelenggaraannya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kirk, J., & Miller, M. L. (2016). Reliabilitas dan Validitas dalam Riset Kualitatif. Jakarta: Rineka Cipta.
Koontz, H., & O’Donnell, C. (2015). Prinsip-prinsip Manajemen. Jakarta: Bharata.
Maulina, N. (2014). Korelasi Pengawasan dengan Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Negara, 2(1). Retrieved from http://ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/?p=877
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2015). Analisis Data Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Ndraha, T. (2014). Ilmu Pemerintahan (Vol. II). Jakarta: BKU-IP & IIP-UNPAD.
Prasetiawati, B. (2015). Pengaruh Perencanaan dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tanah Bumbu. KINDAI, 11(1), 59–67. Retrieved from https://sia.stiepancasetia.ac.id/?halaman=3&hal=jurnal
Sami’an, & Aprilian, E. (2013). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Kantor DAOP IV Semarang. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 23(1), 10–14. Retrieved from http://journals.ums.ac.id/index.php/jpis/article/view/836
Soekarno, K. (2014). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Miswar.
Stone, D. C. (2015). Perkembangan Administrasi Umum: Suatu Ringkasan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Winardi. (2014). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Winarni, I., Djumlani, A., & Amin, M. J. (2015). Hubungan Pengawasan dan Efektivitas Kerja Pertanian pada Badan Penyuluhan Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrasi Reform, 3(1). Retrieved from http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/JAR/article/view/550
