Successful Approach Implementasi Talent Mapping

Studi pada PFA di BPKP

Penulis

  • Nova Betries Situmorang Universitas Sriwijaya
  • M. Husni Thamrin Universitas Sriwijaya
  • Abdul Nadjib Universitas Sriwijaya

DOI:

https://doi.org/10.21787/mp.5.1.2021.39-51

Kata Kunci:

implementasi kebijakan, keberhasilan implementasi kebijakan, talent mapping, manajemen talenta

Abstrak

Ada banyak penelitian mengenai manajemen talenta yang membahas tentang teori maupun praktek talent mapping atau pemetaan talenta pada sektor swasta di luar maupun dalam negeri. Namun masih sedikit yang membahas talent mapping pada sektor publik. Hal tersebut disebabkan baru digaungkannya manajemen ASN beberapa tahun terakhir dan belum banyaknya instansi yang telah mengimplementasi. Padahal pelaksanaan talent mapping terhadap pegawai merupakan tahapan awal yang krusial dan penentu keberhasilan dari proses pengembangan SDM dalam manajemen talenta. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan faktor paling berpengaruh terhadap keberhasilan implementasi kebijakan talent mapping Pejabat Fungsional Auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 72 Pegawai Biro SDM di BPKP Pusat. Faktor-faktor yang digunakan untuk melakukan analisis dalam penelitian ini terdiri dari variabel ukuran dan tujuan kebijakan, sumber daya, komunikasi dan kegiatan pelaksanaan, karakteristik badan pelaksana, kondisi sosial, ekonomi, dan politik dan variabel kecenderungan pelaksana. Hasil penelitian berdasarkan persepsi implementor menggunakan analisis data dengan Structure Equation Modelling-Partial Least Square (PLS SEM) menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi kebijakan talent mapping ini dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh konstruk komunikasi dan kegiatan pelaksanaan, karakteristik badan pelaksana, dan kondisi sosial, ekonomi, dan politik. Sehingga guna mencapai keberhasilan implementasi kebijakan pada tingkat sangat baik, dapat dilakukan beberapa upaya seperti memaksimalkan keakuratan dan konsistensi komunikasi dan kegiatan pelaksanaan, memperbaiki karakteristik badan pelaksana, dan menjaga kondisi sosial, ekonomi, dan politik.

Referensi

Akib, H. (2010). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN: Apa, Mengapa, dan Bagaimana. Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 1–11. https://ojs.unm.ac.id/iap/article/view/289/6

Aksakal, E., Dagdeviren, M., Eraslan, E., & Yüksel, İ. (2013). Personel Selection Based on Talent Management. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 73, 68–72. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.02.021

Alfa, A. A. G., Rachmatin, D., & Agustina, F. (2017). Keputusan Konsumen Dengan Structural Equation Modeling Partial Least Square. 5(2), 59–71. https://ejournal.upi.edu/index.php/JEM/article/view/9599/5895

Andrianto. (2017). Implementasi Kebijakan Program Kartu Tangerang Pintar pada Jenjang Pendidikan SMAN, SMKN, dan MAN di Kabupaten Tangerang (2017th ed.). Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Aziz, A., & Humaizi. (2013). Implementasi Kebijakan Publik Studi Tentang Kegiatan Pusat Informasi Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Sumatera Utara Abdul. Jurnal Administrasi Publik, 3(1). https://ojs.uma.ac.id/index.php/adminpublik/article/view/191/144

Bennington, L., & Habir, A. D. (2003). Human resource management in Indonesia. Human Resource Management Review, 13, 373–392. https://doi.org/10.1016/S1053-4822(03)00041-X

Budiani, M. S. (2011). Perbandingan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi pemerintah dan non pemerintah. Jurnal Psikologi: Teori & Terapan, 1(2), 88–95.

Diniati, I., Komariah, A., & Kurniady, D. A. (2018). Implementasi Talent Management Dan Motivasi Kerja Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Direktorat. Jurnal Administrasi Pendidikan, 25(2), 294–306. https://doi.org/10.17509/jap.v25i2.15643

Dunn, W. N. (1994). Public Policy Analysis: An Introduction. Pearson Education. Dalam Pengantar Analisis Kebijakan Publik.

Efendi, R., Latief, J. A., Mansur, S., & Mufti, M. I. (2020). Donggala Kanamavali : A Study of the Implementation of the Policy for Strengthening Character Education in Donggala District. International Journal of Graduate Research and Review. http://oaji.net/articles/2020/3763-1590831739.pdf

Gallardo-gallardo, E., Dries, N., & González-cruz, T. F. (2013). Human Resource Management Review What is the meaning of ‘ talent ’ in the world of work ? Human Resource Management Review, 23(4), 290–300. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2013.05.002

Garavan, T. N., Carbery, R., & Rock, A. (2012). Mapping talent development: definition, scope and architecture. European Journal of Training and Development, 36(1), 5–24. https://doi.org/10.1108/03090591211192601

Haryati, S., Akbar, B., Effendy, K., & Lukman, S. (2020). Implementation Of Follow-Up Policies Results Of The State Financial Examination. International Journal of Governmental Studies and Humanities (IJGH), 1–12. http://ejournal.ipdn.ac.id/index.php/ijgsh

Irfan, M. (2017). Operasionalisasi Talent Management di Lingkup Pegawai Negeri Sipil. BKN: Civil Apparatus Policy Brief, 1–4.

K.A.S.N. (2018). Laporan Pemetaan Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN. Komisi Aparatur Sipil Negara.

Khatri, P., Gupta, S., Gulati, K., & Chauhan, S. (2010). Talent Management in HR. Journal of Management and Strategy, 1(1), 39–46. https://doi.org/10.5430/jms.v1n1p39

Krissetyanti, E. P. L. (2013). The Implementation Of Talent Management Strategy In Civil Servant. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 7(1).

Marliana, R. R. (2020). Partial Least Squares-Structural Equation Modeling Pada Hubungan Kualitas Google Classroom Berdasarkan Metode Webqual 4.0. Jurnal Atematika, Statistika Dan Komputasi, 16(2), 174–186. https://doi.org/10.20956/jmsk.v

May, T., Harris, S., & Collins, M. (2013). Implementing community sport policy : Understanding the variety of International Journal of Sport Policy Implementing community sport policy : understanding the variety of voluntary club types and their attitudes to policy. International Journal of Sport Policy and Politics, 5(Oct 2012), 397–419. https://doi.org/10.1080/19406940.2012.735688

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2018). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara.

Meter, D. S. Van, & Horn, C. E. Van. (1975). The Policy Implementation Process: A Conceptual Framework. Administration & Society, 6(4). https://doi.org/10.1177/009539977500600404

Misroji. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Penyebaran Informasi Publik Mengenai Depok Cyber City Pada Diskominfo Kota Depok. Universitas Esa Unggul.

Muthaura, M. K., & Omwenga, J. (2017). Community Based Organizations In Kenya . A Case of Child Regional Education Support Services. 7(6), 575–587.

O’Reilly, & Pfeffer, J. (2000). Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People. Harvard Business School Press.

Prapto, Y., Suradinata, E., Deti Mulyati, & Tahir, M. I. (2019). Implementation of Community Policing Policy in Creating General Security and Order in The City of Bandung , West Java Province. Journal of Public Administration and Governance, 9(2), 387–406. https://doi.org/10.5296/jpag.v9i2.14809

Priyanto, H., & Noviana, N. (2018). Analisis Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi Nomor 45 Tahun 2015. JAKPP, 4 nomor 1, 1–9.

Purwanto, E. A., & Dyah Ratih Sulistyastuti. (2012). Implementasi Kebijakan Publik. Konsep dan Aplikasinya di Indonesia. Gava Media.

Ricco, G., & Schultz, C. A. (2019). Organizational learning during policy implementation: lessons from U.S. forest planning. Journal of Environmental Policy and Planning, 21(3), 275–287. https://doi.org/10.1080/1523908X.2019.1623659

Sabdaningtyas, L. (2018). Model Evaluasi Implementasi Kebijakan Standar Pelayanan Minimal Pada Satuan Pendidikan Jenjang SD. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 22(1), 70–82.

Sappe, S., & Saidah, D. (2017). Implementation Of State Civil Apparatus Policy In Indonesia. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, IX, 42–66.

Schwab, K. (2018). The Global Competitiveness Report. In World Economic Forum. World Economic Forum.

Siregar, K. (2015). Pengaruh Implementasi Kebijakan Terhadap Kualitas Pelayanan Swasembada Beras di Kabupaten Simeulue. Universitas Terbuka.

Siregar, S. M., & Isnaini. (2015). Implementasi Kebijakan Pemerintahan Kabupaten Labuhanbatu Dalam Pemberian Alokasi Dana Desa (Add) Tahun 2014 Di Desa Sei Tampang Kecamatan Bilah Hilir. Jurnal Administrasi Publik Public Administration Journal, 6(2), 154–173.

Sobandi, B. (2019). Strategi Implementasi Manajemen Talenta Pada Birokrasi Di Indonesia. Civil Service Journal, 13(2), 15–26. https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/223

Turner, M., Imbaruddin, A., & Sutiyono, W. (2009). Human resource management: the forgotten dimension of decentralisation in Indonesia. Bulletin of Indonesian Economic Studies, 45(2), 231–249. https://doi.org/10.1080/00074910903040336

Ulum, M., Tirta, I. M., Anggraeni, D., & . (2014). Structural Equation Modeling Analysis For Small Samples With Partial Least Square Approach [Analisis Structural Equation Modeling Untuk Sampel Kecil Dengan Pendekatan Partial Least Square]. Prosiding Seminar Nasional Matematika Universitas Jember, 1(1), 1–15.

Zuhdi, Suharjo, B., & Sumarno, H. (2016). Perbandingan Pendugaan Parameter Koefisien Struktural Model Melalui SEM dan PLS-SEM. JMA, 15(2), 11–22.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2021-06-09

Cara Mengutip

Situmorang, N. B., Thamrin, M. H., & Nadjib, A. (2021). Successful Approach Implementasi Talent Mapping: Studi pada PFA di BPKP. Matra Pembaruan: Jurnal Inovasi Kebijakan, 5(1), 39-51. https://doi.org/10.21787/mp.5.1.2021.39-51

Terbitan

Bagian

Artikel