Digital Innovation in Government

The Impact of SICARAM on the Performance of Regional Government Apparatus

Authors

  • Nur Anggraini Postgraduate Student of Master of Government Science Program, Universitas Tamansiswa Palembang
  • Raniasa Putra Lecturer of Public Administration, Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Sriwijaya
  • Bachtari Alam Hidayat Lecturer of Master of Government Science, Universitas Tamansiswa Palembang

DOI:

https://doi.org/10.21787/mp.9.1.2025.45-59

Keywords:

Digital, Innovation, Government, SICARAM, Performance

Abstract

One of the innovations developed by the Ogan Ilir Regency Government is the Information System for Monitoring Development Achievement (SICARAM), aimed at facilitating the monitoring and evaluation of planned development outcomes. This study aims to analyze the influence of SICARAM implementation on the performance of local government agencies. The research employed a descriptive quantitative approach, with SICARAM implementation as the independent variable (X) and organizational performance as the dependent variable (Y). The sample consisted of 60 respondents selected using the total sampling method. Data were collected through a Likert-scale questionnaire (1–4) comprising 16 items, which were tested for validity and reliability. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS 25. The results showed that SICARAM implementation has a positive and significant effect on the performance of local government agencies in Ogan Ilir Regency. Although the implementation of SICARAM has been relatively effective, improvements in communication and bureaucratic structure are still needed. The performance of local agencies is generally adequate; however, aspects such as work quantity and timeliness require enhancement. This study recommends strengthening training efforts and simplifying bureaucratic procedures, and suggests further research to explore individual factors such as digital literacy and work motivation in the use of local information systems.

References

Afandi, A. N., Fatimah, N., & Martana, C. R. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Akuntansi Dan Perbankan, 15(1), 399–405. https://ojs.ekuitas.ac.id/index.php/jrap/article/view/373

Andayani, W., Dahlia, D., Putrianti, E., Wisdaningrum, O., Putranto, P., & Yanuarisa, Y. (2024). Penguatan good governance: Pengalaman penerapan electronic government pemerintah daerah di Indonesia. Jurnal Aktiva: Riset Akuntansi dan Keuangan, 6(2), 116–131. https://doi.org/10.52005/aktiva.v6i2.240

Anggraeni, F., & Saleh, S. A. (2020). Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung) The Influence of Performance Based Budget Implementation on Performance Accountability of Government. Indonesian Accounting Research Journal, 1(1), 36–44. https://jurnal.polban.ac.id/iarj/article/view/2358

Anggraini, O. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tegalsari Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 7(9), 1–23. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/1112/1131

Aziz, N. J. A., Pratiwi, U., & Suyono, E. (2018). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sistem Informasi Manajemen Daerah dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi (JEBA), 20(4), 1–12. https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=3487979&val=30494&title=

Badan Pusat Statistik Kabupaten Ogan Ilir. (2024). Kabupaten Ogan Ilir dalam angka 2024. BPS Kabupaten Ogan Ilir. https://oganilirkab.bps.go.id/id/publication/2024/02/28/426e6235d4ebc44cd2363377

Damanik, E. S. (2017). Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan, Teknologi Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tebo. EKONOMIS : Journal of Economics and Business, 1(1), 223. http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v1i1.23

Diana, P., Eforis, C., & Osesoga, M. S. (2019). Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Nias Selatan. ULTIMA Accounting, 10(2), 96–109. https://doi.org/10.31937/akuntansi.v10i2.928

Duri, R., Hidayat, B. A., & Sinaga, R. D. (2024). Effectiveness of the Online Single Submission Risk- Based Approach (OSS RBA). Matra Pembaruan: Jurnal Inovasi Kebijakan, 8(2), 103–116. https://jurnal.kemendagri.go.id/index.php/mp/article/view/2205

Fahzi, M. R., & Suroto. (2017). Sistem Informasi Pengendalian Kegiatan Pembangunan Pada Pemerintah Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Komputer, 7(3), 17–35. https://ejurnal.univbatam.ac.id/index.php/komputer/article/view/99

Hadi, S., Hidayat, B. A., & Agus, A. (2024). Analysis of Urban Community Perceptions and Expectations of the Quality of Population Administration Services in Prabumulih City. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 23(1), 107–120. https://nakhoda.ejournal.unri.ac.id/index.php/njip/article/view/697

Hidayat, B. A., Apriliana, T., Faturohim, A., Nurul, R., & Wahyuni, T. (2024). Local government development policy : Natural resource revenue sharing and economic growth in Indonesia. Journal of Infrastructure, Policy and Development, 8(15), 1–19. https://systems.enpress-publisher.com/index.php/jipd/article/view/10375

Hidayat, B. A., Faturohim, A., Judijanto, L., Hanapi, S., Alfayanti, A., Purno, M., Landekumandang, F., Wahyuni, R. N. T., & Shinoda, K. (2024). Map to prosperity: Natural resource revenue sharing and infrastructure development in Indonesia. Journal of Infrastructure, Policy and Development, 8(11), 1–16. https://systems.enpress-publisher.com/index.php/jipd/article/view/8405

Hidayat, B. A., Supartoyo, Y. H., Setiawan, S., Ragimun, R., & Salim, Z. (2024). Government infrastructure investment stimulation through booming natural resources: Evidence from a lower-middle-income country. Plos One, 19(5), e0301710. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0301710

Hidayat, B. A., Wijaya, P., Yulianriani, Y., Rima, B. S., Afriza, S. R., Putra, L., Dwinanda, J. P., & Yani, T. (2022). Digital Service: Local Government Policies in Handling Covid-19. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 5(1), 3014–3019. https://www.bircujournal.com/index.php/birci/article/view/3943

Indayanti, A. N., & Malik, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Profetik Terhadap Motivasi Kinerja di Institusi Perguruan Tinggi. Kharisma: Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 2(2), 113–125. https://doi.org/10.59373/kharisma.v2i2.33

Irawan, E. (2023). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Serta Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Fungsi Kualitas Sumber Daya Manusia: Suatu Kajian Literatur. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(2), 215–228. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i2.1174

Limariana, Hidayat, B. A., & Maulana. (2024). Local government policy: Education, Training, and Improved Work Infrastructure Enhance Firefighter Performance. Jurnal Bina Praja, 16(2), 361–376. https://doi.org/10.21787/jbp.16.2024.361-376

Lintong, D. N., Saerang, D. P. E., & Ilat, V. (2017). Pengaruh Implementasi Sistem Akuntansi, Pengelolaan Keuangan Daerah Dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Pemerintah Kota Kotamobagu. Accountability, 6(1), 118. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/accountability/article/view/16034/15539

Makawi, U., Normajatun, & Haliq, A. (2015). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Banjarmasin. Al-Ulum Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(1), 16–26. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/ALSH/article/view/307

Munir, M. (2023). Hubungan Antara Keadilan Organisasi, Profesionalisme Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 6(1), 39–48. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v6i1.96

Navarani, E., & Farida, I. (2024). Efektivitas Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Dalam Meningkatkan KinerjaPegawai Di Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak KotaBandar Lampung. Triwikrama: Jurnal Multidisiplin Ilmu Sosial, 3(4), 1–14. https://ejournal.warunayama.org/index.php/triwikrama/article/view/2635

Nazu, E., Thalib, S. B. W., & Londa, Y. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Dan Keahlian Pemakai Terhadap Kinerja Karyawan : (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Nagekeo). Jurnal Riset Ilmu Akuntansi, 1(1), 144-153. https://doi.org/10.37478/jria.v1i1.1018

Ningsih, Y. I. (2017). Pengaruh Karakteristik Penganggaran, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Batang Hari). Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, Vol.17(No.3), 177–195. https://ji.unbari.ac.id/index.php/ilmiah/article/view/412

Nugroho, S. S., Syahrier, F. A., Trisnawati, L., & Elvitaria, L. (2024). Implementasi pemerintahan digital pada sistem penilaian kinerja secara elektronik (E-Sikap) organisasi perangkat daerah. Jurnal SUMUR, 2(1). https://doi.org/10.58794/sumur.v2i1.621

Nurany, F., Yuliasari, V., Putri, M., Syecha, N. R., Muhammad, A. A., & Dean, A. (2023). Implementasi Kebijakan Keamanan Dan Ketertiban Masyarakat Di Desa Jatikalang Krian. Jurnal Terapung : Ilmu – Ilmu Sosial, 5(2) https://doi.org/10.31602/jt.v5i2.12038

Pebrianti, T., & Trianto, A. (2021). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sisitem Informasi Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA) Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Pengelolaan keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(03), 118–131. https://ejournal.stie-aprin.ac.id/index.php/manajemen/article/view/85/83

Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir. (2021). Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2021–2026. Pemerintah Daerah Kabupaten Ogan Ilir. https://inspektorat.oganilirkab.go.id/page/rpjmd-kab-ogan-ilir?

Pratiwiningtyas, F., & Prasetyo, A. (2018). Pengaruh Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Tulungagung. Jurnal Akademi Akuntansi, 1(1). https://ejournal.umm.ac.id/index.php/jaa/article/view/6950

Putri, H. R., & Priyadi, M. P. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 8(6), 1–18. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/2088

Ramadani, T. F., Ahmad, A., Marcellah, A., & Muktamar, A. (2024). Eksplorasi Konsep dan Model Kepemimpinan dalam Manajemen Strategik. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 243–264. https://doi.org/10.69693/ijim.v2i2.135

Ramadhan, N., & Sembiring, J. (2014). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan di Human Capital Center PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(1), 1–12. https://doi.org/10.25124/jmi.v14i1.351

Satria, B., & Achiruddin. (2015). Mengukur kinerja administrasi karyawan divisi plant, akunting dan finance, serta marketing pada pt x, jawa barat dengan model pendekatan internal benchmarking. Journal of Applied Business and Economics, 2(2), 109–121. https://journal.lppmunindra.ac.id/index.php/JABE/article/view/1458

Savitri, E., & Sartika, I. (2024). Pengaruh transformasi digital dan sistem informasi terintegrasi terhadap laporan kinerja di Kementerian Pertahanan. Arus Jurnal Sosial dan Humaniora, 4(3), 1804–1811. https://doi.org/10.57250/ajsh.v4i3.759

Savitri, M., & Gunawan, A. (2023). Dampak keseimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental karyawan pada kinerja dan kepuasan kerja saat pandemi covid-19 ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(12), 5600–5607. https://doi.org/10.56799/jim.v2i12.2451

Sivanissa, N., & Azizah, H. (2022). Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo. Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 114–120. https://jurnal.arkainstitute.co.id/index.php/nautical/article/download/142/189/802

Sudjono, S., Primasari, D., & Sriwulandari, R. (2014). Efektivitas Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pegawai: Dysfunctional Behavior Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Banyumas). Jurnal Manajemen Bisnis, 5(2), 158–173. https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/1098

Sukmajadi, B. (2019). Peran Diklat Revolusi Mental Terhadap Peningkatan Profesionalisme ASN Dalam Pelayanan Publik Di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Inovasi Aparatur, 1(1), 10160. https://pdfs.semanticscholar.org/c528/36f5bec49eb40dcf8975993a53e7e98dabbc.pdf

Tertiyandini, K., Heriningsih, S., & Sriyono, S. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Komitmen Organisasi, Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Di Lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Modus, 34(2), 184–201. https://doi.org/10.24002/modus.v34i2.5790

Yuditio, Y. P., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/rpnx1454

Yuliani, N. L. (2014). Pengaruh Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah dan Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Manajemen Bisnis, 5(2), 128–157. https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/1005

Downloads

Published

2025-05-30

How to Cite

Anggraini, N., Putra, R., & Hidayat, B. A. (2025). Digital Innovation in Government: The Impact of SICARAM on the Performance of Regional Government Apparatus. Matra Pembaruan: Jurnal Inovasi Kebijakan, 9(1), 45–59. https://doi.org/10.21787/mp.9.1.2025.45-59

Issue

Vol. 9 No. 1 (2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Author(s)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

The Creative Commons-Attribution-Noncommercial-Share Alike License 4.0 International applies to all works published by Matra Pembaruan: Jurnal Inovasi Kebijakan. Authors will retain copyright of the work.