Beralih ke bagian utama
Artikel Riset Asli Akses Terbuka Terakreditasi SINTA 2

The Mediation Role of the Village Fund Management System on the Relationship Between HR Advantages, Utilization of IT, and Village Government Performance

Penulis

  • Fitri Lukiastuti 1* Penulis korespondensi
  • Iskanto 1
  • LD Gadi Djou 2
  • 1 Program Magister Manajemen STIE Bank BPD Jateng
  • 2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Flores
  • *Penulis korespondensi
DOI
10.21787/jbp.14.2022.349-359
Tanggal Terbit & Halaman
14 Oktober 2022 · Hlm. 349-359
Riwayat Naskah
Diterima12 Apr 2022 Disetujui5 Jul 2022 Terbit14 Okt 2022
Lisensi
CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Baca PDF 253 KB Kutip

1.143 Dilihat 788 Diunduh

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris 1) untuk mengetahui dampak keunggulan SDM terhadap sistem pengelolaan dana desa. 2) untuk mengetahui dampak penggunaan teknologi informasi terhadap sistem pengelolaan dana desa. 3) untuk mengetahui dampak keunggulan SDM terhadap kinerja pemerintahan desa. 4) untuk mengetahui dampak penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pemerintahan desa. 5) untuk mengetahui dampak sistem pengelolaan dana desa terhadap kinerja pemerintah desa. 6) mengetahui dampak keunggulan SDM terhadap kinerja pemerintah desa dengan sistem pengelolaan dana desa sebagai mediator. 7) mengetahui dampak pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pemerintah desa dengan sistem pengelolaan dana desa sebagai mediator. Responden dalam penelitian ini adalah perangkat desa di Kabupaten Tegal. Secara administratif Kabupaten Tegal terbagi menjadi 18 kecamatan yang terdiri dari 281 desa dan 6 kecamatan, sehingga populasi dalam penelitian ini adalah 287 responden. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kelayakan instrumen, analisis deskripsi responden, analisis deskripsi variabel, analisis SEM Berbasis Variance-PLS. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh keunggulan SDM pada sistem pengelolaan dana desa, ada pengaruh pemanfaatan teknologi dalam sistem pengelolaan dana desa, ada pengaruh keunggulan SDM terhadap kinerja pemerintah desa, tidak ada pengaruh pemanfaatan teknologi terhadap kinerja pemerintah desa, ada pengaruh sistem pengelolaan dana desa terhadap kinerja pemerintah desa, sistem pengelolaan dana desa tidak mampu memediasi hubungan antara keunggulan sumber daya manusia dengan kinerja pemerintah desa, sistem pengelolaan dana desa mampu memediasi hubungan antara pemanfaatan teknologi dengan kinerja pemerintah desa.

Kata Kunci:

Baca Naskah Lengkap

Isi lengkap artikel ini tersedia dalam format PDF. Versi resmi yang diterbitkan pada Vol 14 No 2 (2022).

Buka PDF

Daftar Pustaka

37 rujukan
  1. Al Natour, J. R. A. Q., & Al-Lahham, M. I. O. (2021). The Impact of Information Technology on the Quality of Accounting Information (SFAC NO 8, 2010). Turkish Journal of Computer and Mathematics Education, 12(13), 885–903.
  2. Andayani, R. D., Widanaputra, A. A. G. P., & Astika, I. B. P. (2018). Lingkungan Kerja dan Locus of Control Sebagai Pemoderasi Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Pada Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6, 1529. https://doi.org/10.24843/eeb.2018.v07.i06.p01
  3. Anwar, G., & Abdullah, N. N. (2021). The Impact of Human Resource Management Practice on Organizational Performance. International Journal of Engineering, Business and Management (IJEBM), 5(1), 35–47. https://doi.org/10.22161/ijebm.5.1.4
  4. Ariyanti, A., & Alfatih, A. (2018). Does the Implementation of the Village Financial System (Siskeudes) Program Improve the Quality of Financial Reports and Village Government Performance? Open Access Indonesia Journal of Social Sciences, 1(2), 1–12. https://doi.org/10.37275/oaijss.v1i2.6
  5. Aziiz, M. N., & Prastiti, S. D. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akuntabilitas Dana Desa. Jurnal Akuntansi Aktual, 6(2), 280–344. https://doi.org/10.17977/um004v6i22019p334
  6. Danladi, M. U., & Mohammed, N. (2021). Investigating the Effect of Human Resource Strategic Orientation on Employee Performance in Federal Civil Service Commision, Abuja-Nigeria. International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, 10(1), 189–201. https://doi.org/10.6007/IJAREMS/v10-i1/9039
  7. Gamayuni, R. R. (2020). Accounting Information Technology and Village Finance Management in Indonesia. Journal of Administrative and Business Studies, 6(1), 01–08.
  8. Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 untuk Penelitian Empiris. Semarang Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  9. Greer, C. R. (2021). Strategic Human Resource Management. Pearson Custom Publishing.
  10. Gumay, R. C. (2020). Pengaruh Quality Management Information System dan Strategic Risk Management System terhadap Performance Management System yang Dimediasi oleh Good Corporate Governance pada Kepala Desa di Propinsi Sumatera Selatan. Universitas Trisakti.
  11. Hakim, M. (2021). Human Resources and Village Financial Management: Survey Research in the Bulo-Bulo Village, Jeneponto Regency. Enrichment: Journal of Management, 12(1), 1128–1136. https://doi.org/10.35335/enrichment.v12i1.443
  12. Hallan, M. A. (2021). “Tiga Tungku” Accounting in Village Financial Management. International Journal of Religious and Cultural Studies, 3(2), 187–202. https://doi.org/10.34199/ijracs.2021.09.07
  13. Hermawan, E. (2019). Community Empowerment through Management of Village Funds Allocation in Indonesia. International Journal of Science and Society, 1(3), 67–79. https://doi.org/10.54783/ijsoc.v1i3.30
  14. Huzain, H. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. https://doi.org/10.31219/osf.io/cj27d
  15. Jalagat, R. C., & Al-Habsi, N. A. S. (2017). Evaluating the Impacts of IT Usage on Organizational Performance. European Academic Research, V(9), 5111–5164.
  16. Kalontong, E., Anggraeni, A., & Tiawon, H. (2019). Analysis of Village Fund Management on Regional Development. Jejak: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan, 12(2), 498–519. https://doi.org/10.15294/jejak.v12i2.21660
  17. Kang, E., & Lee, H. (2021). Employee Compensation Strategy as Sustainable Competitive Advantage for HR Education Practitioners. Sustainability, 13(3), 1049. https://doi.org/10.3390/su13031049
  18. Keay, A. (2017). Stewardship Theory: Is Board Accountability Necessary? International Journal of Law and Management, 59(6), 1292–1314. https://doi.org/10.1108/IJLMA-11-2016-0118
  19. Laka, M. D. L. M. W., & Suprasto, H. B. (2020). Accountability, Information Technology and Village Performance. International Journal of Management, IT and Social Sciences, 7(2), 71–78. https://doi.org/10.21744/irjmis.v7n2.874
  20. Malahika, J. M., Karamoy, H., & Pusung, R. J. (2018). Penerapan Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) pada Organisasi Pemerintahan Desa (Studi Kasus di Desa Suwaan Kecamatan Kalawat Kabupaten Minahasa Utara). Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 14(1), 578–583. https://doi.org/10.32400/gc.13.04.21514.2018
  21. Muda, I., Wardani, D. Y., Erlina, Maksum, A., Lubis, A. F., Bukit, R., & Abubakar, E. (2017). The Influence of Human Resources Competency and the Use of Information Technology on the Quality of Local Government Financial Report With Regional Accounting System as an Intervening. Journal of Theoretical and Applied Information Technology, 95(20), 5552–5561.
  22. Pahlawan, E. W., Wijayanti, A., & Suhendro, S. (2020). Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Partisipasi Masyarakat terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Indonesia Accounting Journal, 2(2), 162–172. https://doi.org/10.32400/iaj.29261
  23. Panggabean, F. Y. (2021). Implementation of Government Financial Information Systems Toward Local Government Financial Statements: Case Study in Deli Serdang, Indonesia. Journal of Social Sciences, IV(2), 98–106. https://doi.org/10.52326/jss.utm.2021.4(2).1
  24. Pham, H. D. (2020). Impact of Human Resource Management Practices on Enterprises’ Competitive Advantages and Business Performance: Evidence From Telecommunication Industry. Management Science Letters, 10(4), 721–732. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.10.025
  25. Putri, I. G. A. M. A. D., & Wirawati, N. G. P. (2020). Implementation of Good Government Governance, Intellectual Intelligence, Emotional, and Spiritual Intelligence in Managerial Performance of Village Government Management. International Journal of Management, IT and Social Sciences, 7(1), 169–176. https://doi.org/10.21744/irjmis.v7n1.831
  26. Rulyanti, D., Sularso, R. A., & Sayekti, Y. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pemerintah Desa Melalui Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai Variabel Intervening. Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 11(3), 323–335. https://doi.org/10.19184/bisma.v11i3.6474
  27. Sahusilawane, W. (2021). The Effect of Effectiveness and Trust on the Use of Village Financial Systems on Village Government Performance. International Journal of Science, Technology & Management, 2(3), 1012–1017. https://doi.org/10.46729/ijstm.v2i3.214
  28. Sapartiningsih, D., Suharno, & Kristianto, D. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Partisipasi Penganggaran dan Pengawasan terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Informasi, 14(1), 100–114.
  29. Saputra, K. A. K., Darma, I. K., & Maha Putra, I. N. G. (2019). Financial Management in the Good Village Governance Frame in Plaga Village, Bali. International Journal of Advances in Social and Economics, 1(5). https://doi.org/10.33122/ijase.v1i5.138
  30. Setiawan, R., & Melinda, E. (2020). Optimization of the Implementation of Village Government in Indonesia. RUDN Journal of Public Administration, 7(4), 352–360. https://doi.org/10.22363/2312-8313-2020-7-4-352-360
  31. Siagian, B. B., Maryunani, Sakti, R. K., & Santoso, D. B. (2016). Efficiency and Effectiveness Analysis of Village Financial Management (VFM) (Case Study Asahan Regency). International Journal of Social and Local Economic Governance, 2(2), 136–151. https://doi.org/10.21776/ub.ijleg.2016.002.02.5
  32. Suksod, P., & Cruthaka, C. (2020). The Relationship Between Human Resources Practices and Organizational Performance in Pharmaceutical Industry of Thailand. Systematic Review Pharmacy, 11(3), 67–76. https://doi.org/10.5530/srp.2020.3.08
  33. Tortorella, G. L., Cawley Vergara, A. M., Garza-Reyes, J. A., & Sawhney, R. (2020). Organizational Learning Paths Based Upon Industry 4.0 Adoption: An Empirical Study with Brazilian Manufacturers. International Journal of Production Economics, 219, 284–294. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2019.06.023
  34. Umar, H. (2019). Metode Riset Manajemen Perusahaan. Gramedia Pustaka Utama.
  35. Umar, H., Usman, S., & Purba, R. Br. (2018). The Influence of Internal Control and Competence of Human Resources on Village Fund Management and the Implications on the Quality of Village Financial Reports. International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET), 9(7), 1523–1531.
  36. Yulihantini, D. T., & Wardayati, S. M. (2017). Financial Accountability in the Management of Village Fund Allocation. 359–366. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/79240
  37. Zeebaree, S. R. M., Shukur, H. M., & Hussan, B. Kh. (2019). Human Resource Management Systems for Enterprise Organizations: A Review. Periodicals of Engineering and Natural Sciences (PEN), 7(2), 660–669. https://doi.org/10.21533/pen.v7i2.428

Hak Cipta & Lisensi Akses Terbuka

Hak Cipta (c) 2022 Author(s). Artikel ini dilisensikan di bawah CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0.