PENGARUH PEMBINAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi: Pemerintah Daerah Kabupaten Serdang Bedagai)
DOI:
https://doi.org/10.21787/jbp.04.2012.207-216Keywords:
PNS, motivasi kerja, produktivitas pegawai, pemerintah, civil servants, work motivation, employee productivity, government.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembinaan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja pada organisasi pemerintahan daerah. Lokasi penelitian adalah pemerintah daerah Kabupaten Serdang Bedagai. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Model (SEM), dengan responden sebanyak 139 orang yang penarikan sampelnya menggunakan Simple Random Sampling. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa pembinaan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, pembinaan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan pembinaan melalui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Â
The purpose of this study was to determine the effect of coaching on work productivity through motivation in organizational governance. What research is Serdang Bedagai local government. This study uses analytical techniques Structural Equation Model (SEM), with 139 respondents who recall sampled using Simple Random Sampling. The results of statistical analysis showed that no significant effect on guidance through, guidance through significant effect on work motivation, work motivation significant effect on workplace productivity, motivation and guidance through a significant effect on labor productivity.
Downloads
References
Handoko, H.T. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Minor M., 2002. Coaching and Counseling (terjemahan),PPM, Jakarta.
Robbins. 1993. Kata Kunci Motivasi (Terjemahan). Mc Graw-Hill Book Company.
Rumanti, Sr. Maria, A. 2002. Dasar-Dasar Public Relations Teori dan Praktek. Jakarta: Grasindo.
Rusdi, Ayub T. 1992. Efektivitas Pelaksanaan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Sebagai Salah Satu Usaha Pembinaan Pegawai Pada Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Tesis S-2 Universitas Indonesia. Jakarta.
Sastrohadiwiryo B.S. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Saydam G. 1997. Kamus Istilah Kepegawaian. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan,.
Siagian S.P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya.Jakarta: Rineka Cipta.
Silalahi B. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: STIM-LPMI.
Simanjuntak P.J. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Program Pascasarjana,
Universitas Krisnadwipayana.
Sinungan M. 2005. Produktivitas Apa dan Bagaimana.Jakarta: Bumi Aksara.
Solimun. 2002. Structural Equation Modelling (SEM) Lisrel dan Amos. Fakultas MIPA Universitas Brawijaya.
Thoha M. 1993. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta:Raja Gravindo Persada.
Tim Penelitian Badan Kepegawaian Negara. 2004.Pengaruh Pembinaan Terhadap Perilaku
Pegawai Negeri Sipil. Jakarta.
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2003 Pembentukan Kabupaten Samosir dan Kabupaten Serdang Bedagai
