[1]
“Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi”, J. Bina Praja, vol. 4, no. 1, hlm. 29–34, Mar 2012, doi: 10.21787/jbp.04.2012.29-34.