Narutomo, T. (2012). Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi. Jurnal Bina Praja, 4(1), 29–34. https://doi.org/10.21787/jbp.04.2012.29-34