Narutomo, T. 2012. Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi. Jurnal Bina Praja. 4, 1 (Mar. 2012), 29–34. DOI:https://doi.org/10.21787/jbp.04.2012.29-34.